ENTREVISTA A DIRECTOR DE COMUNICACIÓN

Esta última tarea, bueno yo la he realizado al final, realmente ha sido para mi algo complicada, debido a que yo soy la única estudiante del Diplomado en Comunicación Corporativa de Santo Domingo y tuve que hacerlo solo. Además, es muy difícil en esta ciudad encontrar directores de comunicación, sin embargo realice la entrevista al encargado de las Relaciones Públicas de la empresa AJECUADOR, que es la distribuidora de Bigcola en Santo Domingo.

El Magister Oscar Espinosa, tiene conocimientos básicamente de marketing que de comunicación, sin embargo, esta consciente de la importancia del manejo de la comunicación para el logro de los objetivos empresariales.

Así mismo, conoce de los beneficios que puede ofrecer a la empresa, la implementación de la web 2.0, pero lamentablemente los directivos no consideran que esto sea importante y que les beneficie.

Esta es una realidad que viven muchas empresas y organizaciones, la alta dirección, que en definitiva son los que toman las decisiones no abren sus mentes a las nuevas tecnologías, porque básicamente desconocen las ventajas que tendrá y las ganancias que podrian tener. Es el comunicador el que debe hacer este trabajo, convencer a la alta dirección que aprovechar lo maravillo del mundo de la tecnología beneficiará indiscutiblemente a la misma.

Heineken lanza una campaña global por el consumo moderado de cerveza

Me ha llamado enormemente la atención la campaña publicitaria de esta cerveza. Cuando lo normal o mas bien lo acostumbrado es que todos las compañias de cervezas inciten a consumir mayor cantidad de su producto, Heineken hace lo contrario, invitando a sus clientes a consumir moderadamente esta bebida, lo que es nuevo para todos verdad?

Sin embargo como dice el artículo de Benito Castro, eso es justamente lo que hace que esta cerveza sea mas consumida, porque todos quienes miren su publicidad ven a la empresa como una organización socialmente responsable y ésto en tiempo de crisis económica y de valores, es sumante importante, lo que hace que los consumidores quieran ser de una u otra manera parte de ella. Esta publicidad subida en video a yotube, en el cual se puede observar las consecuencias de beber en exceso, son actitudes que no deseamos tenerlas de ninguna manera, ya que son comportamientos que estan fuera de control debido justamente al exceso de licor.

La reputación que gana con esto Heineken, es la de una empresa honesta y consciente de su papel responsable ante una sociedad que sabe que la práctica de valores en las empresas, es cada vez menos, ya lo que se considera prioridad es ganar y ganar no importa como.

Para mi esta es la iniciativa que mas ha llamado la atención.

Tiempos de crisis, Comunicación barata?

Actualmente en todos los ámbitos estamos en crisis, sin duda dentro de las organizaciones lo primero que se recorta en tiempo de crisis, son las comunicaciones (Marketing, publicidad.....) ya para los directivos existen otras prioridades. Es allí justamente que la persona encargada del área de comunicaciones tendrá la maravillosa oportunidad de comunicar a de una forma muy economica, esto es gracias a la tecnología, que sin duda permitirá que podamos comunicar tanto externa o internamente a traves de las nuevas herramientas tecnológicas con las que contamos actualmente.

Crear un blog para la empresa, utilizar los emails, es decir todas las herramientos 2.0 realmente convierte en tarea económica comunicar, ademas como dice Benito Castro en su artículo " los medios sociales, una alternativa barata para las empresas en estos tiempo de crisis" nos permiten crear una empatia entre los diversos públicos de una organización.

Sin duda esta es la mejor alternativa en tiempo de crisis, el uso de toda la tecnología que tenemos a nuestro alcance y que es muy económica.

Humanización de los entornos productivos

Definitivamente estoy de acuerdo con lo que dice Benito Castro en Blog comucor, la nueva tecnología nos permite interactuar, nos permite casi percibir a nuestro interlocutor. A diferencia de las viejas formas de comunicarnos, la que nos permitía imaginar, pero las nuevas herramientas tecnologicas nos dan la maravillosa oportunidad de escuchar, mirar....en tiempo real.

Realmente la comunciación se ha humanizado, por tanto nuestros entornos también.

Viejas y nuevas formas de comunicarnos

Me parece fascinante la forma tan sencilla como José Luis Orihuela, en el XXIII Cicom, nos habla acerca de como incorporar las nueves herramientas y aplicaciones y prácticas comunicativas aplicadas fuera de las tradiconales formas de comunicación. Es fantastico escuchar este video tan cortito pero muy enriquecedor, si no lo han visto y escuchado, les recomiendo que lo hagan.

VIGILAR BLOGS

No hay duda que al "vigilar" o chequear los blogs relacionados con comunicación,nos aportan valiosísimos conocimientos para el cumplimineto de nuestras labores, beneficiándonos para cumplir de manera cabal nuestro trabajo.

Nos permiten estar al día en los aportes que hacen los estudiosos del tema, las novedades acerca de lo último en tecnología aplicable a la comunicación; en fin, nos proporciona distintas herramientas que nos pueden servir en cualquier momento.

Definitivamente, para mi ha sido un gran descubrimiento que ha beneficiado mucho en mi formación profesional, así como en mi vida laboral.

El lider en la comunicación interna

Dentro de la comunicación interna de las organizaciones, actualmente sirviéndonos de la tecnología, es posible formar lideres dentro de las organizaciones. En el pasado, cuando no contabamos con la tecnología que temenos hoy a nuestro alcance, era un poquito mas complicado crear o formar líderes interno, pero gracias a las nuevas tecnologías es fácil tener o contar con líderes dentro de las organizaciones.

Sabemos que contar con líderes dentro de las organizaciones facilita el manejo de la comunicación interna y de muchos procesos propias de las organizaciones. Es por esto que la persona encargada de la comunicación orgnizacional deberá poner especial atención en promover la formación de líderes internos que guien a la institución hacia el logro de sus metas y objetivos.