Humanización de los entornos productivos

Definitivamente estoy de acuerdo con lo que dice Benito Castro en Blog comucor, la nueva tecnología nos permite interactuar, nos permite casi percibir a nuestro interlocutor. A diferencia de las viejas formas de comunicarnos, la que nos permitía imaginar, pero las nuevas herramientas tecnologicas nos dan la maravillosa oportunidad de escuchar, mirar....en tiempo real.

Realmente la comunciación se ha humanizado, por tanto nuestros entornos también.

Viejas y nuevas formas de comunicarnos

Me parece fascinante la forma tan sencilla como José Luis Orihuela, en el XXIII Cicom, nos habla acerca de como incorporar las nueves herramientas y aplicaciones y prácticas comunicativas aplicadas fuera de las tradiconales formas de comunicación. Es fantastico escuchar este video tan cortito pero muy enriquecedor, si no lo han visto y escuchado, les recomiendo que lo hagan.

VIGILAR BLOGS

No hay duda que al "vigilar" o chequear los blogs relacionados con comunicación,nos aportan valiosísimos conocimientos para el cumplimineto de nuestras labores, beneficiándonos para cumplir de manera cabal nuestro trabajo.

Nos permiten estar al día en los aportes que hacen los estudiosos del tema, las novedades acerca de lo último en tecnología aplicable a la comunicación; en fin, nos proporciona distintas herramientas que nos pueden servir en cualquier momento.

Definitivamente, para mi ha sido un gran descubrimiento que ha beneficiado mucho en mi formación profesional, así como en mi vida laboral.

El lider en la comunicación interna

Dentro de la comunicación interna de las organizaciones, actualmente sirviéndonos de la tecnología, es posible formar lideres dentro de las organizaciones. En el pasado, cuando no contabamos con la tecnología que temenos hoy a nuestro alcance, era un poquito mas complicado crear o formar líderes interno, pero gracias a las nuevas tecnologías es fácil tener o contar con líderes dentro de las organizaciones.

Sabemos que contar con líderes dentro de las organizaciones facilita el manejo de la comunicación interna y de muchos procesos propias de las organizaciones. Es por esto que la persona encargada de la comunicación orgnizacional deberá poner especial atención en promover la formación de líderes internos que guien a la institución hacia el logro de sus metas y objetivos.

Barak Obama

Realmente el nuevo presidente de los Estados Unidos se ha convertido en un hombre de todo el mundo, porque no solamente los americanos ven en él como el hombre que puede realizar cambios importante, bueno esto ya lo han comentado personas especialistas, a lo que yo me quiero referir es a lo que se publica en COMUNCOR, en el cual dice que la marca Obama venderá 200 millones de dólares este año, es increible sin duda, pero realmente en tiempo de crisis todos necesitamos aferrarnos a algo o alguien, creo yo que este es el caso del Presidente de los Estados Unidos.
El mundo entero quiere conocer algo sobre él, tener algo que se relacione con él, entonces no es nada extraño que efectivamente pueda vender 200 millones en tazas, recuerdo...., hasta podría vender mas, porque finalmente a todos nos gusta soñar, y al parecer el nos provoca sueños de un mejor tiempo para todos, considerando que la potencia mundial pueda tener los niveles de vida y tranquilidad que siempre ha tenido.

CAMBIAR DE ACTITUD

La tecnológica y la comunicación

No hay duda alguna, que gracias a los avances científicos que hemos tenido en la tecnológia y comunicación la humanidad ha mejorado su calidad de vida. Muestros abuelitos e incluso padres se asombran de la facilidad que tenemos para entablar conversaciones mediante celulares, mirar a otra persona a traves de la cam de una pc en tiempo real, hacer negocios on line ....., como si todo esto se tratase de algún tipo de magia, que como toda magia no es fácil de creer.

Especialmente en las formas de comunicación los cambios han sido enormes. Como grandes han sido los cambios que también la tecnología ha logrado a través de la comunicación en las organizaciones. Êstas no podian, como es lógico pensar, quedarse atrás en aplicar modernas tenologías a fin de mejorar las interelaciones personales dentro y fuera de las instituciones.

Muchas veces, cuando realizamos nuestro trabajo por algunos años, consideramos que no necesitamos hacerlo diferente, que como lo venimos haciendo da buenos resultados, estamos haciendo lo correcto, que no sería necesario cambiar. Sin embargo, hoy mas que nunca debemos perder el miedo al cambio, a los avances tecnológicos, a innovarnos,a conocer nuevas formas de realizar ciertas actividades, ya que seguramente nos beneficiaran en tiempo y dinero.

Nuestra actitud y nuestra decisión serán finalmente lo que haga la diferencia, cambiar, así como constantemente, cambia la forma de entablar comunicaciones, cambian las formas de realizar muchas actididades, así también tenemos la obligación de cambiar una actitud, nuestra mente. Como dice un frase que todos conocemos, "NUESTRA MENTE ES COMO UN PARAGUAS,FUNCIONA SOLAMENTE SI LA ABRES".